処遇改善加算届出トータルサポート(大阪市・大阪府:平成30年度)

大阪市・大阪府の「放課後等デイサービス」事業の「処遇改善加算」の届出は、専門の行政書士事務所にご相談くださいませ。

放課後等デイサービス開業トータルサポートセンター

「放課後等デイサービス 処遇改善加算届出 数十件 開業サポート数 200件超の経験と実績」

放課後等デイサービス事業の処遇改善加算の届出、各種手続を代理 代行するお得なトータルサービス、放課後等デイサービス事業の経営に関するサポート業務を行わせて頂いております。専門の行政書士事務所にご相談くださいませ。

  • 放課後等デイサービス事業 処遇改善加算届出書類の作成、届出代理
  • 各種変更届出書類、その他書類一式の作成提出代理
  • 就業規則の作成、給与規程、賃金規程等の作成(必要に応じて、社労士と連携)
  • その他各種加算に関する手続
  • 処遇改善加算の報告書等の作成提出代理
  • 放課後等デイサービス事業に関するコンサルティング
  • その他

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処遇改善加算の届出書類一例(大阪府:平成30年度)

(例:管轄 大阪府:平成30年度)

  • 福祉・介護職員処遇改善(特別)加算届出書
  • 福祉・介護職員処遇改善計画書
  • 一覧表(指定権者内事業所一覧表、届出対象都道府県内一覧表、都道府県状況一覧表)
  • 福祉・介護職員処遇改善(特別)加算に係る誓約書
  • 障がい児給付費算定に係る体制等に関する届出書
  • 障がい児通所給付費の算定に係る体制等状況一覧表
  • 変更届
  • 加算連絡票
  • 就業規則、給与規程、労働保険に加入していることが確認できる書類(労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書等)
    ※賃金・退職手当・給与体系・職位体系等を就業規則とは別に作成している場合は、これらの規程も提出。
    (常時10人以上従業員を雇用する事業所は就業規則の作成が義務付けられていますので必ず提出。
    就業規則、給与規程を作成していない常時10人未満の従業員を雇用する事業所はこれらの替わりに労働(雇用)条件通知書を提出)
  • その他
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